Forbudet mot innleie fra bemanningsforetak i byggebransjen er å utnytte handlingsrommet i EØS-avtalen!
Stortinget vedtok forbud mot innleie fra bemanningsforetak på bygg i 2022 i Oslo, Akershus, Buskerud, Vestfold og Østfold. Det pågår en rekke rettsprosesser i etterkant av forbudet, men i sakene som har fått avklaringer, så har bemanningsselskapene tapt! Nyligst ga Borgarting lagmannsrett staten medhold i en sak mot 16 bemanningsselskaper. Bemanningsselskapene mener at innleiereglene strider mot EØS-regler.
Denne saken har pågått siden juni 2023. Da gikk 30 bemanningsforetak til sak mot staten med krav om midlertidig forføyning, altså mente de at innleiereglene burde stanses i påvente av andre rettsaker om innleiereglene. De mente at reglene kom til å bryte EØS-reglene om fri bevegelighet for arbeidstakere.
Staten vant både i Oslo tingrett og Borgarting lagmannsrett. 16 av selskapene tok saken til Høyesteretts ankeutvalg, som sendte saken tilbake til lagmannsretten grunnet saksbehandlingsfeil. Borgarting lagmannsrett slo fast, forrige uke (13. januar), at arbeidstakere fra andre EU/EØS-stater kan ta arbeid i Norge også med de nye innleiereglene, og forkaster dermed anken til bemanningsforetakene. Bemanningsforetakene har inntil videre ikke bestemt seg for om de skal anke saken til Høyesterett.
Kampen for at innleiereglene skal bestemmes i Norge er avgjørende for et trygt arbeidsliv! Norske politikere skal kunne bestemme selv over arbeidslivsspørsmål. Å stå opp for innleieforbudet handler om å stå opp for et trygt og godt organisert arbeidsliv.
Det er positivt at regjeringen har turt å utfordre EØS-retten med innleieforbudet, nå er det på tide å ta nye steg for å begrense innleie i arbeidslivet!
Stort bilde i toppen: Streik for forbud av bemanningsbransjen i november 2017. (Foto: Jan R. Steinholt | Nei til EU)
