Forbudet mot innleie fra bemanningsbyråer på byggeplasser i østlands-området trådte nylig i kraft. Fellesforbundet og LO fikk endelig gjennomslag for et gammelt krav. Forbudet er et viktig tiltak mot sosial dumping i bygg og anlegg.
30 bemanningsselskaper prøvde å stoppe lovendringa. Selskapene mener at den nye forskriften til Arbeidsmiljøloven er i strid med EØS-avtalen. De tapte i Oslo tingrett. Men EØS-tilsynet ESA støtter bemanningsselskapene. Også ESA mener lovendringa kan være i strid med vikarbyrådirektivet og tjenestefriheten i EØS. Noen uker etter dommen i tingretten, sendte ESA et formelt åpningsbrev til Norge. Dette er første trinn i en formell sak om traktatbrudd.
«ESA mener at restriksjonene som Norge har innført, ikke kan begrunnes ut fra allmenne interesser, siden målsettingen er i strid med det todelte målet i vikarbyrådirektivet om å beskytte vikarer og sørge for fleksibilitet i arbeidslivet», heter det i brevet.
Bemanningsselskapene ble dermed inspirert til å anke dommen. EØS-avtalen har forrang over norsk lov. Vil retten da opprettholde kjennelsen fra tingretten og satse på at ESA gir seg?
Regjeringa må svare på brevet fra ESA i høst. Det springende punktet blir om regjeringa vil stå på sitt, eller om den prøver å lage «tilpasninger» i loven for å komme ESA i møte. I så fall bryter regjeringa et av de få valgløftene den faktisk har innfridd.
Vi må si klart ifra: ESA skal holde fingrene vekk fra arbeidsmiljøloven!
